La vérification de CV désigne l’ensemble des démarches menées par un enquêteur professionnel pour contrôler l’exactitude des informations déclarées par un candidat à l’embauche. Elle couvre les diplômes, les expériences professionnelles, les références et, selon les postes, les antécédents généraux du profil.
Pourquoi vérifier un CV ?
Un CV peut contenir des inexactitudes volontaires ou involontaires : formation non obtenue, poste jamais occupé, durée d’expérience gonflée, employeur fictif. Pour des postes à responsabilité, de confiance ou donnant accès à des informations sensibles, ces erreurs peuvent avoir des conséquences juridiques et financières sérieuses pour l’entreprise.
Ce que vérifie un détective privé
Un enquêteur agréé CNAPS peut contrôler : l’authenticité des diplômes auprès des établissements déclarés, la réalité des postes occupés et des durées d’emploi, les références professionnelles, et l’absence de clause de non-concurrence active susceptible d’engager la responsabilité du nouvel employeur.
Cadre légal
La vérification de CV est encadrée par le RGPD et le Code du travail. Le détective intervient dans les strictes limites de la loi, sans accéder à des données protégées sans autorisation. Le rapport produit est légalement recevable en cas de contentieux aux prud’hommes.
→ Consultez notre page dédiée : Vérification de CV et antécédents professionnels en PACA
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