Arrêt maladie abusif, concurrence déloyale, fraude interne, vérification d’un candidat, détection d’écoutes : les agences Aquila Stratégie de Marseille, Toulon, Nice et Sophia Antipolis apportent aux dirigeants, DRH et directions juridiques la preuve matérielle qui manque à leur dossier.
Quel risque pèse sur votre entreprise ?
Une entreprise fait appel à un détective privé quand un soupçon coûte plus cher que la preuve : un salarié en arrêt qui travaille ailleurs, un ancien associé qui démarche vos clients, un stock qui fond, un candidat au CV trop parfait. Chaque situation appelle une méthode et un cadre juridique différents. Choisissez la vôtre, ou décrivez-nous le cas lors d’un premier entretien confidentiel.
Arrêt maladie abusif
Un salarié en arrêt qui exerce une activité rémunérée ou concurrente commet une faute que l’employeur doit prouver, pas supposer. Nos enquêteurs constatent les faits sur la voie publique, dans le cadre fixé par la jurisprudence sociale, et remettent un rapport que votre avocat produit devant le conseil de prud’hommes.
Concurrence déloyale
Détournement de clientèle, violation d’une clause de non-concurrence, débauchage, utilisation d’un fichier ou d’un savoir-faire : la preuve repose sur des faits datés et matériels. Nos enquêteurs les réunissent par observation, constats et recherches en sources ouvertes, pour une action devant le tribunal de commerce ou en référé.
Vérification de CV et d’antécédents
Avant de confier un poste sensible, un mandat ou un accès à vos données, vérifiez que les diplômes, les expériences et les références annoncés existent. Nos enquêteurs contrôlent le parcours d’un candidat, d’un futur associé ou d’un prestataire, dans les limites fixées par le Code du travail et le RGPD.
Vol, fraude interne et détournement
Écarts de stock, notes de frais gonflées, fournisseur fictif, caisse qui ne colle pas : la fraude interne se découvre souvent des mois après. Nos enquêteurs identifient l’auteur et le mode opératoire, et documentent les faits pour une procédure disciplinaire, civile ou pénale.
Détection d’écoutes et sûreté des locaux
Salle de conseil, bureau de dirigeant, véhicule de direction : notre pôle de détection recherche micros, caméras dissimulées, balises GPS et dispositifs d’écoute sur les réseaux, et remet un rapport technique avec recommandations. Intervention sur site dans toute la région.
Clients mystères
Commerce, hôtellerie, restauration, réseau d’agences : un client mystère mesure ce que vos clients vivent réellement, du premier contact à l’encaissement, et objective les écarts entre la consigne et le terrain. Vous recevez un rapport factuel, site par site.
Vous êtes avocat, notaire ou commissaire de justice et vous intervenez pour le compte d’une entreprise ? Consultez notre page dédiée aux professionnels du droit.
Comment se déroule une enquête d’entreprise
Nos agences en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Nous recevons sur rendez-vous ou nous déplaçons dans vos locaux depuis nos agences de Marseille, Aix-en-Provence, Avignon, Toulon, Fréjus, Saint-Tropez, Nice, Sophia Antipolis et Monaco. Les dossiers impliquant un siège ou une filiale hors région sont traités avec les agences du Groupe Aquila Stratégie et, à l’étranger, avec les correspondants du réseau CII.
Enquêter sur un salarié : ce que l’employeur peut faire, et ce qu’il ne peut pas
Le droit à la preuve de l’employeur s’arrête là où commence la vie privée du salarié. La jurisprudence admet la filature d’un salarié sur la voie publique lorsqu’elle est proportionnée au but poursuivi et limitée à un fait précis : l’exercice d’une activité pendant un arrêt, une visite chez un concurrent, le non-respect d’une clause. Elle écarte la surveillance générale, la géolocalisation d’un véhicule personnel, l’accès à une messagerie ou l’intrusion dans un domicile.
Une preuve obtenue hors de ce cadre est écartée, et l’entreprise s’expose à une action pour atteinte à la vie privée. C’est pourquoi chaque mission est cadrée avec votre avocat avant d’être engagée, et pourquoi une levée de doute courte précède souvent l’enquête complète.
Aquila Stratégie est agréée par le CNAPS et ses enquêteurs sont salariés de l’agence. Vous savez qui intervient, sous quelle autorisation, et vous disposez d’un interlocuteur unique du premier entretien à la remise du rapport.
Nos agences de détective privé en PACA
Aquila Stratégie intervient sur l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Nos équipes se déplacent sur tout le territoire pour mener des enquêtes discrètes et efficaces. Retrouvez-nous dans les agences suivantes :
Questions fréquentes des entreprises
Oui, dans un cadre strict : filature sur la voie publique, proportionnée au but poursuivi, visant un fait précis comme l’exercice d’une activité concurrente ou rémunérée pendant l’arrêt. La surveillance générale ou l’intrusion dans la vie privée rendent la preuve inexploitable. Aquila Stratégie cadre chaque mission avec l’avocat de l’entreprise avant de l’engager.
Oui, lorsque les faits constatés caractérisent une faute et que la preuve a été obtenue loyalement. Le rapport ne remplace pas la procédure disciplinaire : il la documente. Il est produit devant le conseil de prud’hommes si le salarié conteste la sanction.
Par des faits matériels datés : démarchage de clients identifiés, exercice d’une activité concurrente pendant une période d’interdiction, utilisation d’un fichier ou d’un savoir-faire de l’entreprise. Ces éléments sont consignés dans un rapport que votre avocat produit devant le tribunal de commerce ou en référé, parfois accompagné d’un constat de commissaire de justice.
Oui. Chaque mission repose sur un motif légitime écrit et se limite aux données strictement nécessaires. Aucune écoute, aucune géolocalisation clandestine, aucune intrusion dans un espace privé. Ce cadre protège la valeur de la preuve et l’entreprise elle-même.
Après l’entretien initial et la signature du contrat de mandat, une observation peut généralement débuter sous 24 à 48 heures dans la région. Une opération de détection d’écoutes se planifie sous quelques jours, de préférence hors des heures de présence du personnel.
Oui. Les autres régions sont couvertes par les agences du Groupe Aquila Stratégie (Île-de-France, Bretagne, Pays de la Loire, Auvergne-Rhône-Alpes). À l’étranger, l’enquête est relayée à un correspondant agréé du réseau CII, dont Aquila Stratégie est membre.
Un doute dans votre entreprise ?
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